Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Vigor física y emocional óptima para la productividad de la empresa.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñTriunfador con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un gasto pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
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¿Qué delantera tiene contratar el seguro de Vitalidad a través de mi empresa frente a hacerlo de forma particular?
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.
El copago es una pequeña cantidad de dinero a satisfacer cada oportunidad que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la fármaco médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acontecer desde que contratas la póPelea hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíGanador de la póliza.
Valorar cómo van a ayudarte a resolver la póPelea de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a averiguar el seguro que más te conviene.
La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para topar respuesta al cuidado de la Vigor en website grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
¿Cuántas personas tienen que darse de inscripción en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?